INEM obtém certificação do Sistema de Gestão da Vida Profissional, Familiar e Pessoal
O INEM foi certificado pela Norma Portuguesa 4552:2022, que certifica Sistemas de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal. A obtenção desta certificação é o corolário de um conjunto de medidas que o INEM se encontra a implementar com vista a promover a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal dos seus trabalhadores.
A implementação da norma NP 4452:2016 no INEM deu origem ao projeto “INEM e Família – Missão em equipa”. Após auscultação dos trabalhadores na fase de diagnóstico, foram implementadas medidas nos domínios dos serviços e benefícios, boas práticas laborais e apoio profissional e desenvolvimento profissional.
Em relação a serviços e benefícios, foram desenvolvidos processos internos no Instituto que permitem promover o reconhecimento dos profissionais do INEM, tendo sido adotada uma rotina de ginástica laboral.
Em relação a boas práticas laborais, o INEM desenvolveu um processo interno de mobilidades com o objetivo de possibilitar que os profissionais que trabalham longe das suas moradas de residência se aproximem das suas famílias por via de transferência para um meio ou serviço mais próximo. Paralelamente, foram formados vários profissionais do Instituto em Igualdade de Género e Não discriminação, com o objetivo de se construir uma bolsa de formadores aptos para formar os profissionais neste âmbito.
Relativamente ao apoio e desenvolvimento profissional encontra-se em curso a realização de um estudo e a elaboração de um programa de prevenção de stress junto dos profissionais que prevê, para além do levantamento de necessidades, a implementação de medidas de mitigação do stress em contexto laboral. Foi ainda desenvolvida a iniciativa “Troca de Fardas”, que permite aos trabalhadores do INEM acompanharem o trabalho de outros departamentos e gabinetes do Instituto. Esta medida permitiu aproximar colegas de trabalho, conhecer novas realidades, dando uma nova perspetiva sobre o trabalho que outros desenvolvem diariamente no INEM para cumprimento de uma missão comum a todos.
Foi atribuído um valor de 471.000€ no âmbito do programa de fundos comunitários para a competitividade e a internacionalização (COMPETE 2020) para o INEM operacionalizar a implementação desta Norma que tem como objetivo a criação de condições para a promoção de iniciativas geradoras de mudanças na organização, melhorando o bem-estar dos seus profissionais e o equilíbrio harmonioso entre as esferas trabalho-família.
Pretende-se que as medidas implementadas e a implementar sejam profícuas para os trabalhadores nas diferentes fases do seu ciclo de vida, e possibilitem a retenção de talento, a diminuição do absentismo e o aumento da produtividade, mas sobretudo contribuam para aumentar o seu bem-estar e a sua felicidade.
