INEM e Família – Missão em equipa
Designação do Projeto: INEM e Família – Missão em equipa
Código do Projeto: POCI-05-5762-FSE-000311
Objetivo principal: No que respeita à conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, o INEM tem vindo nos últimos anos a promover estudos e implementar medidas concretas que concorrem de forma direta ou indireta para a promoção de melhores condições para os seus trabalhadores/as, promovendo a igualdade, a não discriminação, a saúde e o bem-estar no trabalho, entre outros.
Com o presente projeto, o INEM pretende sistematizar e reforçar as suas políticas e práticas nesta área, através da implementação e certificação de um Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, visando a promoção de condições mais justas no trabalho e, consequentemente, a satisfação dos seus funcionários e o reforço da proximidade do trabalhador/a à organização.
Espera-se que as medidas a implementar, para além de profícuas para os trabalhadores/as nas diferentes fases do seu ciclo de vida, possibilitem a retenção de talento, a diminuição do absentismo e o aumento da produtividade.
Por sua vez, a implementação de um Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal permitirá sistematizar e reforçar as práticas do INEM em matéria de recursos humanos, criando condições para a implementação de iniciativas geradoras de mudanças nas formas de gestão de pessoas conducentes à promoção do bem-estar dos seus profissionais e ao equilíbrio trabalho-família.
Região de Intervenção: Nacional
Entidade Promotora: INEM – Instituto Nacional de Emergência Médica, I.P.
Coordenação do Projeto: João Nunes
Data de Aprovação: 15-06-2020
Data de início: 01-09-2020
Data de Conclusão: 28-02-2022
Investimento Total Elegível: 315.591,57€
Incentivo Total: 268.252,84€
Apoio financeiro da UE: FSE – Fundo Social Europeu
Objetivos:
Considerando a situação atual, este projeto visa atingir os seguintes objetivos:
- Sistematizar e reforçar as políticas e práticas de Recursos Humanos, através da implementação e certificação de um Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal; e
- Melhorar o índice de bem-estar dos trabalhadores/as do INEM através da implementação de um programa de promoção de bem-estar e felicidade no trabalho que seja promotor de uma harmoniosa conciliação trabalho-família.
Descrição do projeto:
Este projeto concorre para a concretização dos objetivos estratégicos do INEM e cria condições para um contributo efetivo deste Instituto para a concretização das políticas publicas nesta matéria e está completamente alinhado com o Programa 3 em desenvolvimento, o qual traduz o compromisso, não só das Organizações da Administração Pública, como de toda a sociedade na concretização de medidas de impacto a curto, médio e longo prazo que visam uma efetiva igualdade entre homens e mulheres e o exercício de uma cidadania plena, permitindo a realização de escolhas livres em todas as esferas da vida.
Numa perspetiva de desenvolvimento sustentável, o novo paradigma produtivo assenta num modelo inclusivo, capaz de reduzir assimetrias de género, incentivando a participação na vida familiar a uns e facultando iguais condições no domínio profissional a outros. Nesta medida, o projeto traduz-se como inovador para a Administração Pública e com potencial de impacto global ao nível da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos.
As medidas a implementar, em particular o programa de promoção de bem-estar e felicidade no trabalho que seja promotor de uma harmoniosa conciliação trabalho-família, assumem um elevado potencial de disseminação para outras entidades públicas, pelo seu caráter inovador e impacto esperado dos resultados a obter em termos de adaptação da realidade de uma instituição pública ao desafio de encontrar um equilíbrio entre as diferentes esferas da vida do trabalhador/a, em especial através de formas de gestão de pessoas que facilitem essa conciliação.
A promoção do bem-estar dos profissionais contribui para o aumento da sua felicidade e motivação no trabalho com impacto na sua relação com os utilizadores dos serviços. O desenvolvimento de intervenções integradas e multissectoriais, para responder mais eficazmente às motivações, expectativas e ambições dos trabalhadores/as permitirá uma sociedade mais sustentada e socialmente mais equilibrada.
Atividades e resultados esperados:
